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GESTIÓN Y MEJORA EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Objetivos

Destinatarios: Profesionales que quieran mejorar sus métodos y habilidades de su práctica diaria. En especial, orientado a mandos de responsabilidad intermedia, personas con liderazgo y aquellas que tengan interés sobre los fundamentos de la dirección de personas y gestión de procesos administrativos
Objetivos:
Objetivo general:

Dotar de conocimientos teóricos y prácticos para la mejora de los procesos administrativos

Objetivos específicos:

Desarrollar habilidades para la intervención y motivación para el cambio
Aplicar la gestión del tiempo para la autoorganización.
Incorporar la capacidad para autoanalizarse en la vida diaria
Claves para tener éxito en un proceso negociador
Utilización práctica de las herramientas de planificación y gestión administrativas

Capacidades:

Preparación de proyectos atractivos
Trasladar la mejora en la gestión del propio tiempo y tareas para optimizar a el tiempo y tareas de otras personas
Utilizar la argumentación fundamentada
Elaborar informes comprensibles, con los ítems mínimos para su seguimiento

Competencias:

Saber priorizar y ordenar la demanda urgente
Mejorar la toma de decisiones, incorporando la argumentación fundada
Saber realizar un análisis crítico de proyectos propios y ajenos

Director Académico: Gema Hernández Mor – URJC

Tipo de curso:  ELEARNING
Fecha:  
Lugar:  
Duración:  180
Precio:  EUR 1
Datos de interés
Temario

Temporalización
Gestión y Mejora de los Procesos Administrativos (I)
Presentación
Ejercicio introductorio

1: Gestión práctica Frases y actitudes que te impedirán mejorar los procesos administrativos

Hay que controlar todo muy bien
Si vamos ha hacerlo, hagámoslo bien
Necesitamos Formación
A la parálisis por el análisis
Falta de Constancia
Falta de Implicación
Falta de Dirección
Falta de innovación
Ejercicio Tema 1
Para Saber +:

2: Gestión de personas. El sistema de mejora permanente

El inicio de la mejora
Los pilares del servicio
La organización para la mejora permanente
Productividad y competitividad
Ejercicio Tema 2-1
El sistema de mejora permanente
Roles en la gestión de la innovación
Los problemas como ventaja

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Realicé el curso de renovación del CAP en este centro de Formación. He de  decir que tanto las instalaciones como el personal Docente y Administrativo son de  10. Sin duda ...

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He realizado varias formaciones en este centro de Formación,  gente muy atenta y profesional. Te ayudan en todo lo que esté de su mano, da gusto ir  allí. Un saludo

Gaspar Gutierrez

Presidente | 
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